• Er is een tussenkomst voorzien van € 50 / maand bij een ziekte-uitkering van langer dan 1 maand.
• Deze tussenkomst bij loonverlies is beperkt in tijd en is afhankelijk van je actieve loopbaan.
• In alle gevallen kan er nooit meer dan 2 jaar loonverlies worden toegekend.
• Er is geen loonverlies voorzien tijdens zwangerschap-, bevallings- of ouderschapsverlof.
• Ook is er geen tussenkomst voorzien voor een arbeidsduurvermindering om persoonlijke aangelegenheden, een arbeidsongeval of deeltijdse ziekte.
• Hou er rekening mee dat je bij langdurige ziekte een gewaarborgd inkomen hebt van 1 maand voor contractuele medewerkers. Voor statutaire medewerkers is de periode van gewaarborgd inkomen afhankelijk van de “ziekte-dagen” en/of je al dan niet op disponibiliteit werd geplaatst. Tijdens de periode van een gewaarborgd inkomen van de werkgever kan je geen aanspraak maken op een tussenkomst bij loonverlies van PEVAZ.
• Loonverlies wordt enkel toegekend voor het lid zelf, dus niet voor inwonende gezinsleden!

Hoe dien ik een aanvraag in voor financiële tussenkomst?